Sin bono de término de conflicto
Según el reporte sindical, el colegio no pagará un bono de término de conflicto.
4 NOV 2026 · Negociación · Reporte sindical
El sindicato informa reconocimiento del piso y un 86% a favor de acogerse al artículo 342
Tras cuatro horas continuas de negociación en la Dirección del Trabajo, la asamblea optó por acogerse al piso de negociación. Actualización de la presidencia del sindicato: los alumnos no asistirán el jueves 5 y regresarán el viernes 6 de noviembre.
Cuatro horas de diálogo entre el colegio y el sindicato
Según el reporte entregado por el sindicato, este miércoles 4 de noviembre la directiva sindical y representantes del colegio se reunieron en la Dirección del Trabajo Metropolitana. Durante cuatro horas continuas, ambas partes expusieron sus posiciones y abordaron las diferencias de la negociación.
El sindicato informa que se alcanzó un acuerdo en el que el colegio reconoce el piso de negociación y pagaría íntegramente los beneficios que lo componen desde 2026 en adelante, sin condiciones. Esta descripción corresponde al reporte sindical recibido para esta actualización.
Decisión de las bases
86% a favor del artículo 342
86%
A favor de acogerse al artículo 342.
14%
A favor de continuar la huelga.
Porcentajes informados por el sindicato. No se ha aportado aquí el número de votos ni el total de participantes.
Con este resultado, el sindicato comunica su decisión de acogerse al artículo 342 y dejar de continuar la huelga, con miras al retorno al trabajo.
¿Qué significa acogerse al artículo 342?
La Dirección del Trabajo explica que la comisión negociadora sindical puede poner término al proceso de negociación, incluso durante la huelga, comunicando por escrito al empleador su decisión de suscribir un contrato colectivo sujeto al piso de negociación.
El instrumento tiene una duración de 18 meses y se entiende suscrito desde esa comunicación. Por eso, jurídicamente, no se trata simplemente de mantener la misma huelga suspendida durante 18 meses.
El sindicato sitúa la siguiente negociación al término de ese período. Esta nota no fija una fecha: no se ha incorporado la comunicación escrita al empleador ni el instrumento resultante para comprobar su fecha de inicio y sus cláusulas.
Referencia: Artículo 342 del Código del Trabajo · Dirección del Trabajo ↗. Consultado el 4 de noviembre de 2026.
Qué se informó sobre los pagos
Sin reposición de los días de huelga
El reporte también señala que no se repondrán las remuneraciones correspondientes a los días de huelga.
Estos puntos se presentan como condiciones informadas por el sindicato; no como una consecuencia automática del artículo 342.
Aviso actualizado · Presidencia del sindicato
Actualización: los alumnos regresarán el viernes 6 de noviembre
Según el nuevo anuncio de la presidencia del sindicato, los alumnos no asistirán a clases el jueves 5 de noviembre y regresarán el viernes 6 de noviembre. Este aviso actualiza la previsión anterior de regreso de estudiantes para el jueves.
El retorno de los trabajadores se mantiene previsto para el jueves 5 de noviembre, según el reporte sindical anterior. El nuevo aviso se refiere al regreso de los alumnos.
Las familias deben revisar la comunicación oficial del colegio para conocer los horarios y las actividades del regreso. Esta actualización recoge el aviso sindical y no sustituye las instrucciones del establecimiento a los apoderados.
Un agradecimiento a quienes acompañaron esta huelga
El sindicato expresa un gran agradecimiento al equipo directivo, a Ellen Rose, a Leonel Vergara, al abogado sindical Diego López, al comité de FESeduca y a todos los equipos docentes, administrativos, auxiliares y de emergencia por su apoyo durante esta huelga, que la comunidad sindical reconoce como histórica.
Un agradecimiento especial a la picá de Fernando, miss Vivi, Miss Marcela y Carmencita por dar de comer a las y los miembros del sindicato durante la huelga.
También agradecemos al equipo de limpieza del baño, que dejó impecable el baño del local que nos facilitó el uso de sus servicios higiénicos.
Fuentes y alcance de esta actualización
Los antecedentes de la reunión, el reconocimiento del piso, las condiciones de pago, los porcentajes de votación y el retorno previsto provienen del reporte sindical recibido el 4 de noviembre de 2026. La explicación general del artículo 342 se contrastó con la Dirección del Trabajo.
Al preparar esta nota no se han incorporado el acta de la reunión, el acta de votación, la comunicación escrita al empleador ni el aviso oficial del colegio a las familias.
Actualización sobre el regreso de estudiantes: anuncio de la presidencia del sindicato recibido el 4 de noviembre de 2026.