140
Rechazan la oferta
99,29% de los 141 votos informados.
29 OCT 2026 · Negociación
Rechazo a la oferta del 28 y nueva contrapropuesta
140 votos de rechazo y 1 de aprobación. El sindicato informa una reunión a las 16:40 para presentar otra propuesta.
29 de octubre de 2026 · Cuarto día de huelga
Verde esperanza: la huelga continúa y el diálogo sigue abierto
La comunidad sindical se convocó a vestir de verde, como símbolo de esperanza y unidad. Durante la jornada se votó la oferta del colegio y se entregó una nueva contrapropuesta sindical.
1
Aprueba la oferta
0,71% de los 141 votos informados.
11:30
Votación presencial
Ante ministro de fe de la Dirección del Trabajo.
Detalle del escrutinio informado por la comunidad sindical: 140 rechazos y 1 aprobación. Porcentajes calculados sobre esos 141 votos y redondeados a dos decimales. El comunicado oficial expresa el resultado como 99%; su texto se conserva íntegro.
Por qué se rechazó la oferta
Según el tercer comunicado sindical, la oferta del 28 de octubre mejora lo anteriormente ofrecido al reconocer la gratificación de 2026, pero sigue sin alcanzar el piso de negociación para los años siguientes en incentivos por desempeño y gratificación. Esta es la posición expresada por el sindicato.
16:40 · Una nueva contrapropuesta para avanzar
Tras la votación, el sindicato se reunió con representantes del colegio. El comunicado informa que presentó una contrapropuesta que mantiene el piso de negociación y flexibiliza el pago de beneficios para no recargar financieramente al colegio durante los próximos dos años. También propone aumentos del sueldo base en 2027 y 2028.
Respuesta pendiente al cierre de la actualización del 29 de octubre. El sindicato informa que aún no ha recibido respuesta y espera novedades el viernes 30 o durante el fin de semana. Esa expectativa no constituye un plazo comprometido por el colegio.
Leer el tercer comunicado sindical · Ver las fotografías · Registro sobre el SIMCE
Remuneraciones de octubre: diferencia entre los días descontados y los transcurridos
Según lo informado por el sindicato, las remuneraciones de octubre pagadas el 29 incluyeron descuentos equivalentes a cinco días para los trabajadores en huelga, con excepción de los profesores que cumplen turnos de emergencia. A esa fecha habían transcurrido cuatro días de huelga, desde el lunes 26.
La diferencia informada es de un día. En los antecedentes recibidos para esta actualización no se incluye una explicación del colegio sobre el criterio de cálculo. Por ello, no se establece aquí si corresponde a una proyección del quinto día ni se califica jurídicamente el descuento.
Fuente: reporte de la comunidad sindical. No se han aportado liquidaciones individuales para verificar el cálculo.
Voz del sindicato · 29 de octubre
Tercer comunicado de huelga
Texto íntegro del comunicado compartido por el sindicato. Se conserva la redacción original, incluido el resultado expresado como 99%.
Leer el comunicado sindical íntegro
COMUNICADO SINDICAL
Estimada comunidad escolar:
Les informamos que ayer Miércoles 28 Octubre de 2026 la dirección del colegio nos entregó una nueva propuesta.
Esta nueva propuesta, si bien mejora lo anteriormente ofrecido, al reconocer el pago íntegro de la gratificación que forma parte de nuestro PISO DE NEGOCIACIÓN para este año 2026, sigue sin alcanzar el PISO DE NEGOCIACIÓN para los años siguientes respecto de remuneraciones importantes como son los incentivos por desempeño y la gratificación que deba pagarse esos años.
Conforme a lo que ordena el Código del Trabajo esta nueva propuesta debía ser sometida a votación ante ministro de fe. Así lo hicimos el día de hoy Jueves 29 de Octubre: solicitamos a la Inspección del Trabajo que acudiera al colegio a tomar la votación, la que se llevó a cabo hoy a las 11:30 AM. Una vez más el 99% de nuestros asociados rechazó la propuesta del colegio PORQUE AÚN NO SE RESPETA EL PISO DE NEGOCIACIÓN que hemos defendido desde el primer día de negociación.
Comprometidos con la urgencia de no dejar pasar el tiempo en vano, realizada esta votación solicitamos de inmediato una nueva reunión a la dirección del colegio para hacerles una nueva propuesta. Nos reunimos hoy a las 16:40 y nuestro Sindicato ha entregado una nueva propuesta a quienes representan al colegio, en la que manteniendo el PISO DE NEGOCIACIÓN proponemos flexibilizar el pago de nuestros beneficios de manera de no recargar financieramente al colegio los próximos dos años. Asimismo proponemos un aumento de sueldos base los años 2027 y 2028.
Esperamos que el colegio nos responda con el mismo sentido de urgencia con el que hemos actuado hasta ahora, reconociendo el PISO DE NEGOCIACIÓN que hemos defendido desde el principio y con un aumento salarial justo y razonable.
Queremos agradecer todas las muestras de apoyo y comprensión que hemos recibido de tantas familias del colegio estos días de huelga. Han sido días difíciles y agotadores pero en los que hemos podido recoger vuestra solidaridad y cariño, presencialmente o a través de numerosos mensajes ¡Muchas gracias a todos!
Les iremos informando lo que ocurra.
Fraternalmente
SINDICATO DEL COLEGIO BRADFORD